엔씨소프트, 게임 상장기업 6월 브랜드평판 1위···크래프톤·넷마블 뒤이어

이넷뉴스 =  게임 상장기업 브랜드평판 2023년 6월 빅데이터 분석결과, 1위 엔씨소프트 2위 크래프톤 3위 넷마블 순으로 분석됐다. ​

한국기업평판연구소는 게임 상장기업 29개에 대한 브랜드 빅데이터 평판분석을 했다. 2023년 5월 15일부터 2023년 6월 15일까지의 국내 게임기업 브랜드 빅데이터 29,143,453개를 분석했다. 지난 5월 게임 상장기업 브랜드 빅데이터 31,298,578개와 비교하면 6.89% 줄어들었다.​

브랜드에 대한 평판은 브랜드에 대한 소비자들의 활동 빅데이터를 참여가치, 소통가치, 소셜가치, 시장가치, 재무가치로 나누게 된다. 게임 상장기업 브랜드평판지수는 참여지수, 소통지수, 커뮤니티지수, 사회공헌지수, 시장지수로 분석했다. ​

브랜드평판지수는 소비자들의 온라인 습관이 브랜드 소비에 큰 영향을 끼친다는 것을 찾아내서 브랜드 빅데이터 분석을 통해 만들어진 지표로 브랜드에 대한 긍부정 평가, 미디어 관심도, 소비자의 참여와 소통량, 소셜에서의 대화량, 사회에 대한 공헌도, 시장의 평가로 측정된다. 정성적인 분석 강화를 위해서 ESG 관련지표와 오너리스크 데이터도 포함했다.​

2023년 6월 게임 상장기업 브랜드평판 순위는 엔씨소프트, 크래프톤, 넷마블, 펄어비스, 넥슨게임즈, 컴투스, 미스터블루, 네오위즈, 데브시스터즈, 조이시티, 위메이드, 플레이위드, 액션스퀘어, 웹젠, 엠게임, 더블유게임즈, 드래곤플라이, 넵튠, 베스파, 썸에이지, 한빛소프트, 미투온, 룽투코리아, 위메이드맥스, 액토즈소프트, 미투젠, 모비릭스, 스카이문스테크놀로지, 위메이드플레이 순으로 분석됐다.​

게임 상장기업 브랜드평판 1위를 기록한 엔씨소프트 브랜드는 참여지수 487,759 소통지수 758,867 커뮤니티지수 1,266,228 사회공헌지수 11,625 시장지수 2,545,660이 되면서 브랜드평판지수 5,070,138로 분석됐다. 지난 5월 브랜드평판지수 5,214,563과 비교해보면 2.77% 하락했다.​

2위, 크래프톤 브랜드는 참여지수 315,582 소통지수 472,616 커뮤니티지수 584,393 사회공헌지수 24,523 시장지수 3,416,618이 되면서 브랜드평판지수 4,813,732로 분석됐다. 지난 5월 브랜드평판지수 4,918,514와 비교해보면 2.13% 하락했다.​​

3위, 넷마블 브랜드는 참여지수 341,832 소통지수 466,891 커뮤니티지수 749,783 사회공헌지수 10,128 시장지수 1,759,746이 되면서 브랜드평판지수 3,328,379로 분석됐다. 지난 5월 브랜드평판지수 3,836,499와 비교해보면 13.24% 하락했다.​​

4위, 펄어비스 브랜드는 참여지수 334,861 소통지수 475,846 커뮤니티지수 635,401 사회공헌지수 47,585 시장지수 1,166,351이 되면서 브랜드평판지수 2,660,045로 분석됐다. 지난 5월 브랜드평판지수 2,032,361과 비교해보면 30.88% 상승했다.​​

5위, 넥슨게임즈 브랜드는 참여지수 273,020 소통지수 414,025 커뮤니티지수 532,958 사회공헌지수 26,145 시장지수 486,101이 되면서 브랜드평판지수 1,732,248로 분석됐다. 지난 5월 브랜드평판지수 2,118,101과 비교해보면 18.22% 하락했다.​

한국기업평판연구소 구창환 소장은 "게임 상장기업 브랜드평판 2023년 6월 브랜드 빅데이터 분석결과, 엔씨소프트 ( 대표 김택진 ) 브랜드가 1위를 기록했다. 게임 상장기업 브랜드 카테고리를 분석해보니 브랜드소비 6.20% 하락, 브랜드소통 7.40% 하락, 브랜드확산 2.82% 하락, 브랜드공헌 34.46% 하락, 브랜드시장 8.12% 하락했다"라고 평판 분석했다.

한편, 지난 14일 펄어비스(대표 허진영)는 임직원 동기부여 목적의 스톡옵션 행사와 자사주 지급 프로그램을 공시했다.

공시에 따르면 펄어비스는 67억 9천만 원 규모의 스톡 그랜트(자사주 지급 프로그램)를 진행한다. 13만여 주를 전 직원들에게 보상 차원에서 지급한다.

사 측에 따르면 펄어비스는  2021년부터 회사의 장기적 성장에 따른 보상 취지의 연장선상으로 스톡 그랜트 제도를 시행 중이다. 지사주 지급은 개인별 역량 레벨에 따라 차등적으로 산정된다.

이넷뉴스 = 구하영 기자 data@enetnews.co.kr